加料机

为激励干部担当作为“加料”

  这两天网络上疯传一个超火话题——“入秋的第一杯奶茶”,成为微凉初秋的一段段暖心话语,秀出的是甜蜜的爱情、醇厚的友情。今天我们要为终日奋战在基层一线的党员干部们,送上一杯“加料”的热奶茶,涵养心灵,温暖心田,让党员干部在稍作休整后,更加“元气满满”。

  激励干部担当作为,要为鲜明用人导向“加料”。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,充分调动广大干部干事创业的积极性。这就要我们坚持突出基层实绩导向,大力培养选拔优秀年轻干部,要让敢担当、善作为的干部有舞台、能干事、受褒奖;让不作为、慢作为、懒作为的干部无位子、受鞭策、求上进;把有热情、会干事、干成事的干部选出来、用起来、提上来。要突出专业化用人鲜明导向,把每个干部放到最恰当的岗位,真正做到人岗相适、才尽其用。坚持突出注重工作实绩和一线锻炼的鲜明导向,大力提拔使用那些在推进脱贫攻坚、复工复产、乡村振兴中表现突出的优秀干部,形成能者上、庸者下的选人用人机制,真正使吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。

  激励干部担当作为,要为提升专业能力“加料”。进入新时代,干部队伍整体素质虽然有了较大提高,但专业化水平不高的问题依然存在,随着各行各业分工日益精细化,靠过去的经验和思维干,往往会刻舟求剑,旧钥匙打不开新锁。因此,要通过抓好专业化培训,努力让干部跟上时代步伐,建设高素质专业化干部队伍。坚持专业能力和专业精神并重,缺什么补什么,强化分专业的精准培训,把每一名干部培养成为本领域的业务骨干和行家里手。加强与党校、高等院校和培训机构合作,优化培训内容,提升培训实效,帮助干部提高对本专业的操作能力、执行能力和落实能力,促进干部知识结构更新换代香港马尾资料开奖结果。能力素质提档升级。

  激励干部担当作为,要为确保待遇落实“加料”。各级要坚持严格管理和关心信任相统一,满怀热情地关心关爱干部。要在事关干部成长进步的问题上,充分理解和激励干部,尊重干部民主权利,全力保障政治待遇落实。真正在休假、体检、医疗等事关干部切身利益的生活问题上,力所能力地进行关心关爱,落实干部应该享有的待遇。营造宽松和谐的工作环境,关爱干部的心理健康,做好干部的思想工作,确保干部身心健康、轻装上阵。要充分保护干部的工作积极性创造性,对战斗在一线和艰苦岗位的干部,在政策、待遇等方面给予倾斜,落实相关奖励和激励措施,不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

  激励干部担当作为,要为发挥典型作用“加料”。大事难事看担当,2021自考本科,成人高考报名入口/时间/条件,中公自考网越是急难险重的任务一线,越能发现识别先进典型。各级要大力宣传改革创新、干事创业的先进事迹,营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围,激励广大干部见贤思齐、奋发有为。要以抗击新冠肺炎疫情表彰为契机,学习英雄模范人物的高尚品德和使命担当。大力倡导平凡中追求卓越、成就非凡的价值取向,充分挖掘身边的先进典型。从典型身上提炼出具有时代特征、值得学习推广的精神品质,总结出能够发挥示范引领作用的经验。充分发挥先进典型的“酵母”作用,做到“树起一标杆,带动一大片”,激励广大干部以更加饱满的热情投身到工作中。返回搜狐,查看更多